Dette gjør vi i år

2025

Dette gjør vi for å oppnå samfunnsmålet

Prioritere vår rolle i totalforsvaret (grep 4), konsekvensbasert varsling (grep 5) og evaluering av farevarsling (grep 11)

  • Styringsparameter 1.1: I hvilken grad METs farevarsling gir beredskapsaktørene nødvendig grunnlag for å håndtere konsekvensene av farlig vær

Prioritere faglig grunnlag for politikkutforming (grep 1) og formidle konsekvenser av klimaendringer (grep 2)

  • Styringsparameter 1.2: I hvilken grad MET tilbyr relevant kunnskap og tjenester til de aktørene som skal håndtere konsekvensene av klimaendringene

Dette gjør vi for å oppnå Tjenestemålet

Forstå viktige samfunnsendringer og få fram vårt bidra til å løse utfordringer (grep 7)

  • Styringsparameter 2.1: METs omdømme i allmennheten opprettholdes på et høyt nivå

Vi skal ha systematisk innsikt i brukernes behov (grep 3)

  • Styringsparameter 2.2: Profesjonelle brukere opplever stor nytteverdi av våre tjenester

Dette gjør vi for å oppnå Forskningsmålet

Prioritere utvikling av hyperlokal modellering (grep 4), bruke KI (grep 5), omdanne forskning til klimatjenester (grep 1), tett samarbeid mellom forskere og meteorologer (grep 6)

  • Styringsparameter 3.1: Avvik mellom varslet og observert vind, nedbør, temperatur og vannstand opprettholdes på et lavt nivå og skal ikke være større enn gjennomsnittet av de siste tre årene.
  • Styringsparameter 3.2: 0,75 publikasjon per forskningsårsverk i internasjonale tidsskrifter med fagfellevurdering

Dette gjør vi for å oppnå Teknologimålet

Prioritere samarbeid om IT-infrastruktur (grep 5) og moderniserte presentasjonsverktøy (grep 7),

  • Styringsparameter 4.1: God tilgjengelighet av kritiske leveranser

Prioritere samarbeid og deling av data og verktøy ved å benytte internasjonale standarder (grep 9)

  • Styringsparameter 4.2: Sikre framtidig samarbeid gjennom deling av data og verktøy ved å benytte internasjonale standarder (FAIR)

Dette gjør vi for å oppnå Organisasjonsmålet

Vi skal etablere system for miljøledelse og velge løsninger som begrenser METs miljøfotavtrykk (grep 1)

  • Styringsparameter 5.1: Utslipp fra flyreiser

Videreutvikle arbeidsformer som legger til rette for tverrfaglig samhandling (grep 2), effektivisere og digitalisere støtteprosesser (grep 3) og styrke MET som attraktiv arbeidsplass (grep 7)

  • Styringsparameter 5.2: Sykefravær
  • Styringsparameter 5.3: Tilhørighet som kvantitativt mål på medarbeidernes engasjement