Dette gjør vi i år
2024
Dette gjør vi for å oppnå Samfunnsmålet
Kunnskap og tjenester som grunnlag for klimatilpasning
- Etablert rutine for å tilgjengeliggjøre data gjennom Klimakverna
- Gitt faglig grunnlag for politikkutforming, med særskilt oppmerksomhet på havforvaltning, klimatilpasning og fornybar energi
Varsling av risiko for alvorlige hendelser
- Økt innsikt i brukernes behov for varsling av farlig vær
Bidra til å oppfylle bærekraftsmålene
- Bidratt til økt kapasitetsbygging for tidlig varsling og klimatjenester i bistandsland
Dette gjør vi for å oppnå Tjenestemålet
Brukertilfredshet og nytteverdi av METs tjenester
- Videreutviklet sannsynlighetsvarsling i aktuelle beredskapsmodeller
- METs brukerundersøkelse er implementert hos viktige samarbeidspartnere
Nye tjenester til nytte for samfunnet
- Utviklet tjenester for brukere i nordområdene basert på internasjonalt arbeid
Dette gjør vi for å oppnå Forskningsmålet
Utvikling og integrering av modell- og analysesystemer
- Utviklet det faglige grunnlaget for bruk av kunstig intelligens i værvarsling, jordsystemvarsling og varsling på lengre tidsskalaer
Avviket mellom varslet og observert vind, nedbør, temperatur, bølger og vannstand
- Avviket skal minke over en glidende treårsperiode
Synlig og god samarbeidspartner
- 0,75 publikasjon per forskningsårsverk i internasjonale tidsskrifter for referee
METs bidrag til utforming av kunnskapsgrunnlag
- NorESM er videreutviklet og oppgradert mot interimversjon (2.5)
Dette gjør vi for å oppnå Teknologimålet
Smarte verdikjeder basert på muliggjørende teknologier og effektiv infrastruktur
- Søkefunksjon for europeiske observasjonsdata skal være tilgjengelig gjennom api’er
- Mer automatisert og effektivt kvalitetssystem som kan håndtere en økende mengde observasjoner
Teknologiske løsninger som understøtter operasjonelle tjenester
- Offentlige brukere/beredskapsaktører har tatt i bruk ny Halo-portal
Dette gjør vi for å oppnå Organisasjonsmålet
Miljøbevisste valg
- Utslipp pr årsverk fra tjenestereiser skal for 2024 være lavere enn i 2023
Effektive arbeidsformer og arbeidsprosesser
- Forbedret tilgang-/avgangsprosess som styrker informasjonssikkerheten og bedrer brukeropplevelsen
Attraktiv arbeidsplass
- Følge opp resultatene fra medarbeiderundersøkelsen (gjennomført høst 2023), og bruke resultatene som nullpunkt for fremtidig mål på medarbeidertilfredshet
- Sykefraværet skal ikke overstige 4,0%
